Coordenador(a) de Pessoas | Fundação Itaú
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar na Coordenação de Pessoas da Fundação Itaú, combinando atuação consultiva junto às lideranças, gestão de equipe e condução de processos e projetos estratégicos de Pessoas, com foco em planejamento estratégico, desenvolvimento, carreira e desempenho.
Procuramos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade de articulação, experiência em liderança e habilidade para conectar as necessidades das áreas às prioridades e à estratégia institucional.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando a identificação de desafios e a construção de soluções relacionadas à gestão de pessoas.
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo autonomia, colaboração, organização do trabalho e qualidade das entregas.
- Coordenar os processos de desenvolvimento, carreira e gestão de desempenho, assegurando sua evolução e alinhamento à estratégia e à cultura organizacional.
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento, a partir das necessidades e desafios da organização.
- Apoiar a estruturação e condução dos ciclos de planejamento estratégico, articulando diferentes áreas e lideranças.
- Desenvolver e aprimorar metodologias, ferramentas e processos que contribuam para a efetividade da gestão de pessoas.
- Utilizar dados e indicadores para subsidiar diagnósticos, recomendações e decisões.
- Gerenciar projetos e demandas simultâneas, estabelecendo prioridades e promovendo a integração entre as diferentes frentes de atuação.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em consultoria interna de Pessoas (Business Partner) e em processos de desenvolvimento organizacional, carreira e desempenho.
- Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.
- Vivência na condução de projetos e processos transversais, com interlocução com diferentes níveis de liderança.
- Capacidade analítica, visão sistêmica, organização e habilidade para estabelecer prioridades.
- Habilidade de comunicação, influência e construção de relações de confiança.
Diferenciais - Experiência em planejamento estratégico e gestão de mudanças.
- Vivência na estruturação e implementação de programas de desenvolvimento de equipes.
- Experiência em organizações de atuação nos campos da Arte, Cultura e Educação.
Informações adicionais
Benefícios Corporativos
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio creche e babá
- Previdência complementar
- Seguro de vida
Parcerias e vantagens
- Produtos financeiros
- Iupp
- Desconto farmácia
- Academias parceiras - Wellhub e Totalpass
- Acesso aos clubes Itaú Unibanco
A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem inicial
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
A Fundação Itaú, criada em 2019, busca inspirar e criar condições para promover o desenvolvimento de cada brasileiro como cidadão capaz de transformar a sociedade. Trata-se de uma organização responsável por ampliar o compromisso do Itaú Unibanco nos campos da educação e da cultura.
A fim de alcançar o propósito mencionado, a Fundação estrutura-se em três vertentes: Itaú Cultural, Itaú Social e Itaú Educação e Trabalho. Por meio de tais frentes, em conjunto com o poder público e outros atores, são construídos programas, ações e conhecimentos múltiplos, tudo de forma viva e dinâmica.
A partir dos pilares cultura e da educação, essa agenda tem se tornado cada vez mais integrada e sinérgica, baseada em dados e evidências para subsidiar o debate de políticas públicas no Brasil, rompendo retrocessos e inspirando futuros hoje, onde todo brasileiro tenha acesso à arte, cultura e educação.
Para vagas relacionadas as nossas frentes de atuação, acesse:
https://itaueducacaoetrabalho.gupy.io/
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