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Coordenador(a) de Pessoas | Fundação Itaú



Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na Coordenação de Pessoas da Fundação Itaú, combinando atuação consultiva junto às lideranças, gestão de equipe e condução de processos e projetos estratégicos de Pessoas, com foco em planejamento estratégico, desenvolvimento, carreira e desempenho.

Procuramos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade de articulação, experiência em liderança e habilidade para conectar as necessidades das áreas às prioridades e à estratégia institucional.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando a identificação de desafios e a construção de soluções relacionadas à gestão de pessoas.
  • Liderar e desenvolver a equipe, promovendo autonomia, colaboração, organização do trabalho e qualidade das entregas.
  • Coordenar os processos de desenvolvimento, carreira e gestão de desempenho, assegurando sua evolução e alinhamento à estratégia e à cultura organizacional.
  • Conduzir iniciativas de desenvolvimento, a partir das necessidades e desafios da organização.
  • Apoiar a estruturação e condução dos ciclos de planejamento estratégico, articulando diferentes áreas e lideranças.
  • Desenvolver e aprimorar metodologias, ferramentas e processos que contribuam para a efetividade da gestão de pessoas.
  • Utilizar dados e indicadores para subsidiar diagnósticos, recomendações e decisões.
  • Gerenciar projetos e demandas simultâneas, estabelecendo prioridades e promovendo a integração entre as diferentes frentes de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência em consultoria interna de Pessoas (Business Partner) e em processos de desenvolvimento organizacional, carreira e desempenho.
  • Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.
  • Vivência na condução de projetos e processos transversais, com interlocução com diferentes níveis de liderança.
  • Capacidade analítica, visão sistêmica, organização e habilidade para estabelecer prioridades.
  • Habilidade de comunicação, influência e construção de relações de confiança.

    Diferenciais
  • Experiência em planejamento estratégico e gestão de mudanças.
  • Vivência na estruturação e implementação de programas de desenvolvimento de equipes.
  • Experiência em organizações de atuação nos campos da Arte, Cultura e Educação.

Informações adicionais

Benefícios Corporativos

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Auxílio creche e babá
  • Previdência complementar
  • Seguro de vida

Parcerias e vantagens

  • Produtos financeiros
  • Iupp
  • Desconto farmácia
  • Academias parceiras - Wellhub e Totalpass
  • Acesso aos clubes Itaú Unibanco

A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.


O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem inicial
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

A Fundação Itaú, criada em 2019, busca inspirar e criar condições para promover o desenvolvimento de cada brasileiro como cidadão capaz de transformar a sociedade. Trata-se de uma organização responsável por ampliar o compromisso do Itaú Unibanco nos campos da educação e da cultura.


A fim de alcançar o propósito mencionado, a Fundação estrutura-se em três vertentes: Itaú Cultural, Itaú Social e Itaú Educação e Trabalho. Por meio de tais frentes, em conjunto com o poder público e outros atores, são construídos programas, ações e conhecimentos múltiplos, tudo de forma viva e dinâmica.


A partir dos pilares cultura e da educação, essa agenda tem se tornado cada vez mais integrada e sinérgica, baseada em dados e evidências para subsidiar o debate de políticas públicas no Brasil, rompendo retrocessos e inspirando futuros hoje, onde todo brasileiro tenha acesso à arte, cultura e educação.


Para vagas relacionadas as nossas frentes de atuação, acesse:

https://itauculturalgupy.io/

https://itaueducacaoetrabalho.gupy.io/

https://itausocial.gupy.io/


A Fundação Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/seguranca/termos-de-uso/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.